Hallo Senna,
Zoals je misschien weet ga ik na de zomervakantie stoppen met enkele groepen stoelyoga en zitdans. Ik voel mij daartoe genoodzaakt, waar dit natuurlijk nooit de opzet was toen ik er mee startte. Afgelopen woensdag heb ik twee gastlessen verzorgd voor Zij Actief Asten. Daar ben ik in oktober vorig jaar al voor gevraagd. De opkomst was erg groot, in totaal 47 vrouwen deden mee en er kwamen veel enthousiaste reacties terug. Ook nieuwe aanmeldingen.
Om er voor te zorgen dat mijn zaken voor de belastingdienst in orde zijn, heb ik de lopende overeenkomst met Onis er nog eens bij gepakt. Deze is niet meer up to date.
Ook is het voor mij niet acceptabel meer dat ik als volledig zelfstandig ondernemer niet kan onderhandelen over het uurtarief. Dat maakt meteen duidelijk dat er geen sprake is van een gelijkwaardige positie, waar dat wel het geval zou moeten zijn bij het sluiten van een overeenkomst tussen twee bedrijven. In het kader van schijnzelfstandigheid vind ik het belangrijk als zelfstandig ondernemer serieus genomen te worden. Ik ga daarom niet meer akkoord met het huidige uurtarief.
De gastlessen bij Zij Actief hebben mij gewezen op de waarde die mijn lessen hebben. Ik heb door mijn scholing een heel bewuste keuze in de aanpak en vormgeving van de lessen zoals ik die geef. Dit is bijzonder waardevol en ik vind het belangrijk dat die waarde zich terugvertaalt naar financiële vergoeding.
Daarom stel ik voor naar een uurtarief te gaan van 52 euro per uur. Een passender uurtarief voor een gespecialiseerd beweegdocent met de scholing die ik heb gehad. En ik ontvang graag een overeenkomst die weer klopt. Als dat akkoord is, dan zie ik de aangepaste overeenkomst van harte tegemoet. Indien dat niet het geval is, dan eindigt de samenwerking wat mij betreft en geef ik de opdracht terug.
Excuses als dit hardvochtig overkomt. De gang van zaken rondom dit uurtarief gecombineerd met het feit dat er dit jaar al drie keer niet op tijd betaald is, waarmee Onis in gebreke is geweest, contractbreuk heeft gepleegd en hoe daar mee omgegaan werd toen ik de communicatie daarover aanging, hebben mijn vertrouwen in de werkrelatie geschaad. Voortzetting kan voor mij alleen werken als serieus meegenomen wordt wat voor mij belangrijk is.